北京时间9月2日消息，据英国《每日电讯报》报道，谷歌为提升内部工程师的效率，将停止一项管理规定，即允许工程师以“20%时间”去从事研究个人非正式项目。

谷歌叫停“20%自由时间”政策（图片来自搜狐）

    媒体引用谷歌内部人士消息称，从去年开始谷歌就表示，如果工程师希望花时间从事这样的项目，那么首先需得到经理的同意，而目前项目经理为了使自己的团队在谷歌内部的效率排名中上升，基本都不会批准团队成员从事“20%时间”项目。

    此外，谷歌目前正采取多种措施，使业务运营更流畅，而停止这样的管理规定是其中的一部分。谷歌表示，该公司员工仍被鼓励从事自己感兴趣的项目，但拒绝确认“20%自由时间”是否仍是官方的管理规定。

    据了解，谷歌这一创新的管理规定催生了AdSense、Gmail、谷歌新闻和GTalk等产品。此前在2004年谷歌IPO之前，谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Srgey Brin)在致潜在投资者的邮件中强调了这一管理方式的重要性。

    同时不仅是谷歌，苹果公司、LinkedIn和3M也均曾采用这样的管理方式，但并未像谷歌一样将其作为招聘战略和品牌的核心。