5月6日晚上9点57分，张凯的手机连着传来几声短信提示，接连收到的几条短信让他有些意外——原本每个月10号才是柔宇科技的发薪日，公司不仅提前发放了上个月工资，还结清了拖欠了小半年的薪资。此前，他未曾听到任何即将补发欠薪的消息。
　　“从员工的角度来看，确实有点儿意外。因为现在整个环境也不太好，有些同事都已经觉得没希望了，但是现在能发下来(欠薪)，至少说明公司还没跑路，也没倒闭，还能够把欠薪发放了，不管这个资金来源是哪里，对员工来说，好歹算件好事吧。”张凯向《中国企业家》说道，他的家人今年已经经历了老板跑路，他原本对柔宇已不抱太大希望。
　　另有接近柔宇的内部人士向《中国企业家》表示，此次柔宇补发的欠薪并不局限于在职员工，离职员工也发了一部分，但具体的人员比例、发放的金额比例就不清楚了，“虽然柔宇作为创业公司工资不高，但这次补发欠薪确实也是一笔不小的资金”。
　　2018年11月，抢在华为、小米等手机厂商前发布全球第一款可折叠手机FlexPai后，意气风发的柔宇创始人刘自鸿在发布的一封全员信中透露，柔宇员工数为2200人。但根据2020年底柔宇招股书，截至2020年6月底，柔宇员工总数为1551人。而据《豹变》报道，截至2022年4月18日，柔宇在职人数已不足600人。这意味着，补齐此前离职和在职员工小半年的欠薪，这笔资金达数千万。
　　2021年9月，柔宇因欠薪传闻深陷泥潭。今年4月，柔宇科技独董、中央财经大学教授刘姝威曾两度发文呼吁，表示柔宇科技已出现资金短缺状况，建议各级政府积极帮助柔宇科技解决资金短缺，帮助柔宇科技引进战略投资者渡过难关，并引发了“要不要救柔宇”的全民大讨论。
　　而后，一名接近柔宇科技的人士曾告诉《中国企业家》，柔宇科技和青岛市政府的合作，其实政府已经发文了，但因为疫情之类的原因，资金可能没那么快;其他投资人的融资尽调也完成了，还在谈;去年年底还签了两个大客户，但是钱也没那么快就能到位。
　　目前，柔宇方面尚未公开补齐欠薪的这笔资金的来源，员工们也表示并不清楚，“可能只有刘博(刘自鸿)内部几个人知道”。上述接近柔宇的内部人士表示，正在入资过程中，不方便透露过多消息。张凯注意到，这次工资的打款方分别是，青岛柔宇科技有限公司和深圳柔宇股份。
　　2021年12月9日，刘自鸿在朋友圈转发了一篇文章《马斯克追忆破产边缘》并配文：“其实，谁都有过不容易。在人生至暗时刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，坚持到底，永不言弃。”如今，他的朋友圈已设置为三天可见，没有一条状态。

　　如今，得到新的资金、给员工补发欠薪的柔宇，看似暂时度过了最艰难的时刻，但柔宇是否真正度过了危机，它的前路会如何，仍是个未知数。

　　“公司没有‘跑路’”
　　从2021年9月开始，柔宇陆续传出欠薪传闻。有员工爆料柔宇2021年10月开始拖欠全员薪酬，而9月只发了40%薪资。张凯记得，从2021年8月起，公司陷入了资金周转困境，中途陆续有些薪资发放，但总体来说，去年大概欠薪两个月左右，今年则从1月到4月都未曾发薪。
　　半年里，公司每次延发工资的邮件里都会包括工资单，也会有一些解释，例如，“融资正在推进当中”“计划延后”“会给相应的补偿”等。6个月的5封延发工资的邮件里，内容大同小异。后来，张凯不再关注这些邮件的内容。
　　柔宇的资金紧缺或许早已能从不断亏损的账面窥见一二。
　　数据显示，2017年~2020年上半年，柔宇科技净利润分别亏损约3.59亿元、8.02亿元、10.73亿元、9.6亿元。而有柔宇前员工向媒体透露，柔宇资金紧张是长时间存在的现象。从2018年起，年终奖就存在推迟或者未发放的情况，公司福利也开始随之减少。
　　2021年，现金流短缺造成的紧张局面进一步升级。由于长期被拖欠薪资，部分员工此前走上了仲裁程序，也有不少员工因为迟迟看不到希望而选择主动离职。张凯告诉《中国企业家》，他了解的情况是，欠薪已经都全员发放了。
　　这场风波里，曾经估值超500亿元的“独角兽”从神坛跌落。2022年以来，柔宇OA系统里的人数不断减少，已降至不足700人。2022年2月底，有消息称，柔宇位于深圳南山的总部大厦因租金问题退掉了一层办公场地，由原有的两层收缩至一层。
　　“补发欠薪是对员工最现实最有意义的一个态度，现在企业能有这么个态度就值得点赞了。没法要求太多。”张凯感慨，“至少没‘跑路’，希望公司能好起来吧。”