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柔宇终于发薪,但难题依然未解
[发布时间]:2022年5月10日 [来源]:中国企业家 刘哲铭 [点击率]:2355
【导读】: 5月6日晚上9点57分,张凯的手机连着传来几声短信提示,接连收到的几条短信让他有些意外——原本每个月10号才是柔宇科技的发薪日,公司不仅提前发放了上个月工资,还结清了拖欠了小半年的薪资。此前,他未...

  5月6日晚上9点57分,张凯的手机连着传来几声短信提示,接连收到的几条短信让他有些意外——原本每个月10号才是柔宇科技的发薪日,公司不仅提前发放了上个月工资,还结清了拖欠了小半年的薪资。此前,他未曾听到任何即将补发欠薪的消息。
  “从员工的角度来看,确实有点儿意外。因为现在整个环境也不太好,有些同事都已经觉得没希望了,但是现在能发下来(欠薪),至少说明公司还没跑路,也没倒闭,还能够把欠薪发放了,不管这个资金来源是哪里,对员工来说,好歹算件好事吧。”张凯向《中国企业家》说道,他的家人今年已经经历了老板跑路,他原本对柔宇已不抱太大希望。
  另有接近柔宇的内部人士向《中国企业家》表示,此次柔宇补发的欠薪并不局限于在职员工,离职员工也发了一部分,但具体的人员比例、发放的金额比例就不清楚了,“虽然柔宇作为创业公司工资不高,但这次补发欠薪确实也是一笔不小的资金”。
  2018年11月,抢在华为、小米等手机厂商前发布全球第一款可折叠手机FlexPai后,意气风发的柔宇创始人刘自鸿在发布的一封全员信中透露,柔宇员工数为2200人。但根据2020年底柔宇招股书,截至2020年6月底,柔宇员工总数为1551人。而据《豹变》报道,截至2022年4月18日,柔宇在职人数已不足600人。这意味着,补齐此前离职和在职员工小半年的欠薪,这笔资金达数千万。
  2021年9月,柔宇因欠薪传闻深陷泥潭。今年4月,柔宇科技独董、中央财经大学教授刘姝威曾两度发文呼吁,表示柔宇科技已出现资金短缺状况,建议各级政府积极帮助柔宇科技解决资金短缺,帮助柔宇科技引进战略投资者渡过难关,并引发了“要不要救柔宇”的全民大讨论。
  而后,一名接近柔宇科技的人士曾告诉《中国企业家》,柔宇科技和青岛市政府的合作,其实政府已经发文了,但因为疫情之类的原因,资金可能没那么快;其他投资人的融资尽调也完成了,还在谈;去年年底还签了两个大客户,但是钱也没那么快就能到位。
  目前,柔宇方面尚未公开补齐欠薪的这笔资金的来源,员工们也表示并不清楚,“可能只有刘博(刘自鸿)内部几个人知道”。上述接近柔宇的内部人士表示,正在入资过程中,不方便透露过多消息。张凯注意到,这次工资的打款方分别是,青岛柔宇科技有限公司和深圳柔宇股份。
  2021年12月9日,刘自鸿在朋友圈转发了一篇文章《马斯克追忆破产边缘》并配文:“其实,谁都有过不容易。在人生至暗时刻,也不要指望雪中送炭,唯一能做的是,坚持到底,永不言弃。”如今,他的朋友圈已设置为三天可见,没有一条状态。

  如今,得到新的资金、给员工补发欠薪的柔宇,看似暂时度过了最艰难的时刻,但柔宇是否真正度过了危机,它的前路会如何,仍是个未知数。

  “公司没有‘跑路’”
  从2021年9月开始,柔宇陆续传出欠薪传闻。有员工爆料柔宇2021年10月开始拖欠全员薪酬,而9月只发了40%薪资。张凯记得,从2021年8月起,公司陷入了资金周转困境,中途陆续有些薪资发放,但总体来说,去年大概欠薪两个月左右,今年则从1月到4月都未曾发薪。
  半年里,公司每次延发工资的邮件里都会包括工资单,也会有一些解释,例如,“融资正在推进当中”“计划延后”“会给相应的补偿”等。6个月的5封延发工资的邮件里,内容大同小异。后来,张凯不再关注这些邮件的内容。
  柔宇的资金紧缺或许早已能从不断亏损的账面窥见一二。
  数据显示,2017年~2020年上半年,柔宇科技净利润分别亏损约3.59亿元、8.02亿元、10.73亿元、9.6亿元。而有柔宇前员工向媒体透露,柔宇资金紧张是长时间存在的现象。从2018年起,年终奖就存在推迟或者未发放的情况,公司福利也开始随之减少。
  2021年,现金流短缺造成的紧张局面进一步升级。由于长期被拖欠薪资,部分员工此前走上了仲裁程序,也有不少员工因为迟迟看不到希望而选择主动离职。张凯告诉《中国企业家》,他了解的情况是,欠薪已经都全员发放了。
  这场风波里,曾经估值超500亿元的“独角兽”从神坛跌落。2022年以来,柔宇OA系统里的人数不断减少,已降至不足700人。2022年2月底,有消息称,柔宇位于深圳南山的总部大厦因租金问题退掉了一层办公场地,由原有的两层收缩至一层。
  “补发欠薪是对员工最现实最有意义的一个态度,现在企业能有这么个态度就值得点赞了。没法要求太多。”张凯感慨,“至少没‘跑路’,希望公司能好起来吧。”

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