顾问委员会成员、麦肯锡全球研究所所长詹姆斯·曼尼卡(James Manyika)表示，尽管近年来各大学因筹集了大量资金而受到批评（斯坦福是最大的筹资者之一），但如果大学要在AI领域保持竞争力，这些资金尤其必要。这笔钱不仅将用于留住人才，还将用于购买能够大规模运行AI应用程序的昂贵数据处理机器。

　　曼尼卡补充说：“我们的目标是拥有能够使斯坦福大学具有竞争力的资源。如果你允许斯坦福大学的研究人员使用计算机，这将大大减缓向那些企业实验室流失人才的速度。”

　　施密特表示，他在过去一年左右观察到了一个“转折点”，全美各地的计算机科学项目都在增加AI伦理课程，谷歌等大公司正在制定AI原则，并创建内部程序，试图消除它们正在开发的软件固有的偏见。施密特说，斯坦福大学计划将提升和集中这些特别的努力，但也将帮助整个领域的发展。

　　以人为本AI研究院尚未回答的一个更大问题是，它将在多大程度上对当前某些最棘手的问题采取行动，李飞飞和研究院其他人士已直接参与其中。去年，当李飞飞为谷歌Google Cloud运营AI时，谷歌因获得五角大楼的AI合同而卷入了争议，该合同旨在通过扫描来自无人机的视频片段来提高AI。许多谷歌员工对这份合同提出了抗议，有些人甚至为此辞职。

　　《纽约时报》报道称，李飞飞曾警告她的同事们，在讨论合同时不要使用AI这个词，因为这个话题很敏感。此事后来得到李飞飞的证实。埃切门迪表示，以人为本AI研究院不会偏袒任何一方，也不会对其他组织指手画脚。

　　埃切门迪还说，来自法律和人类学等系的200名教员已经向该智囊机构申请了资金。其中55人已经收到种子轮拨款，用于研究AI对医疗决策、性别偏见和难民重新安置等影响。他说，以人为本AI研究院最大的优势在于致力于该行业内部的多样性，以及从传统上与AI无关的领域招聘专家。

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