制造商正加速建造机器人生产线。机器人不只能降低生产成本，更有提升制造品质、改善工作环境，以及减少生产废弃物等多种优点，因此许多国家已将推动机器人自动化列为产业升级的重要目标，激励制造商纷纷将机器人引进生产线。

    科技的持续演进归因于人们对生活品质需求的不断提升，所以不停寻求各种“改善”的方式。生产过程中也是一样，因应逐渐提高的人事成本，许多公司会提前选择将产业外移到工资相对低廉的海外区域，但伴随而来的困难则是要面对文化差异、品管困难，及未来仍旧可能会发生工资上涨的情形。有鉴于此，于生产过程适度地导入自动化，将可解决此问题。

    根据国际机器人联盟(International Federation of Robotics, IFR)于2013年的统计，全世界有十七万九千台的机器人在2013年销售出去，和2012年相比成长12%，这代表在自动化工具的选择上，越来越多国家开始采纳机器人，而在这逼近十八万台的销售数字下，亚洲与澳洲就占了十万台。

    亚洲制造业冠军联盟总干事、东莞市机器人技术协会副会长罗百辉表示，亚洲国家拥有工资相对低廉的人力资源优势，对制造商来说，这是投资劳力密集工业的最佳选择。许多企业将工厂外移到东南亚或者是中国，无非是希望能够压低成本，以增加自己的竞争优势。但随着科技的演进，更加精密的技术与组装需求已经不是纯人工可以负荷，加上工资水准的逐渐提升，企业开始转而寻求更佳的解决方案，以因应可能产生的影响，这也是为什么越来越多企业愿意选择为生产线引进机器人自动化，并简化生产流程，因为机器人能够带来许多纯人工所无法达到的效益。

    自动化提升企业产能

    对于企业来说，具备良好设计的机器人设备，在工厂内可以有效降低成本、稳定生产品质，以及提高效率等好处，机器人对于“奖励”的要求不高，只要企业主能提供稳定的电力供应和保养，机器人就可以替公司持续效劳、轮班工作，为一些高危险且单调的工作提供稳定的品质。

    在品质表现上，良好的机器人可以将误差值控制在±0.1毫米(mm)之内，并且保持稳定的输出，机器人也不会因过于繁琐或无聊的情况而造成工作误差，大幅提升生产产能。

    自动化提升员工职能

    现在的工作环境中，“安全”二字已经是不容忽视的重要议题，机器人可以被指派处理一些具有危险性或是单调乏味的工作，藉由机器人代替人工处理这些工作，可大幅保障员工在职场上的安全；而许多像是举重等容易造成身体伤害的工作，也可以由机器人来完成。当机器人可以取代一些重要却又过度单调乏味的工作时，公司就可以将员工指派到需要更高阶技能的工作项目以及部门。对员工来说，未来职涯的规画也将更加多元、富有挑战性，这能进一步达到提升员工职能的目的。

    提升国家整体竞争力

    时常可以听到各国政府鼓励企业投资，甚至提供更加优惠的经商环境以吸引更多厂商来本地经营，其目的是希望增加就业机会和提升国家整体竞争力。

    但就现实面而言，当此地无法具备成本竞争力的人力资源时，许多企业主也只能选择将工厂迁至其他人力成本相对低廉的地区，可是这样真的是好的选择吗？产业外移看似降低成本，但后续所衍生出的文化差异、跨国管理，以及品管控制皆是看不到的成本。如果政府能协助企业引进优良的机器人设备，机器人所提供的高品质、优异的成本竞争力，以及灵活的自动化流程，就能协助企业转向另一方向发展，且在不须迁移至海外的情况下，进一步提升企业竞争力，企业也因为自动化流程提高产值，更能为国家整体进步做出具体的贡献。

    欧盟就是政府推动与鼓励使用机器人的良好例子。欧盟副总裁Neelie Kroes于2014年6月3日宣布，将与欧洲非营利机器人科技研究组织(euRobotics)一同启动机器人科技民间研发创新计画(SPARC)，欧盟与非营利组织共同投资28亿欧元，约新台币1,136亿元。Kroes表示，机器人并不只是降低生产成本，更有提升品质、改善工作环境、提升资源利用效率，以及减少生产废弃物等等的产业升级价值，是欧盟在改善整体经济体质上一个相当重要的政策。