华为还将对网络、云计算、未来个人和家庭融合解决方案的理解融入到各种终端产品中，坚持“开放、合作与创新”，与操作系统厂家、芯片供应商和内容服务商等建立良好的合作关系，构建健康完整的终端生态系统。

    2013年《财富》世界500强中华为排行全球第315位，与上年相比上升三十八位。2014年《财富》世界500强中华为排行全球第285位，与上年相比上升三十位。

    20104年7月14日，华为公司发布《2013年可持续发展报告》，报告显示，华为的产品和解决方案已经服务全球170多个国家和地区的近30亿人口，其中包括很多欠发达地区、地理环境恶劣地区、偏远地区。比如通过SingleSite解决方案，华为已经在尼泊尔西部三个偏远山区开通了2G信号，覆盖了当地800多万人口。

    2013年，华为保障了全球近30亿人口的通信畅通，支持170多个国家、600多个客户1500多张网络的稳定运行；对沙特麦加朝觐、中国雅安地震、菲律宾海燕台风等近200个重大事件、自然灾害、特殊事件进行网络保障。全球3800多名工程师，365天不间断为客户提供7×24小时技术支持服务。

    2013年，华为中国区通过管理节能与技术节能，实现节电4200万kWh，相当于减少二氧化碳排放3.8万多吨；华为松山湖太阳能电站一期年发电量达350万kWh，减少二氧化碳排放3200多吨。

    2013年，华为供应商可持续发展协议的签署率达到了95%，完成了735家供应商的风险评估，对100%的新供应商及高风险供应商开展审核；完成第一阶段191家供应商的调查工作；华为供应链可持续发展管理入选联合国全球契约中国网络“2013促进社会发展与合作最佳实践”。

    联想控股股份有限公司

    联想控股有限公司（以下简称“联想控股”）于1984年由中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币，柳传志等11名科研人员创办。经过29年的发展，联想控股从单一IT领域，到多元化，到大型综合企业，历经三个跨越式成长阶段。2012年，联想控股综合营业额2266亿元，总资产1872亿元。目前，联想控股员工总数约为60026人（含国际员工8300人）。

    联想控股先后打造出联想集团(Lenovo)（HK0992）、神州数码（HK0861）、君联资本（原联想投资）、弘毅投资和融科智地等在多个行业内领先的企业，并培养出多位领军人物和大批优秀人才。联想控股对企业机制体制有着深刻的理解，创造性地设计了公司治理结构，高度重视并充分发挥人的作用，为员工创造事业舞台，极大地激发了企业活力；同时，运用多年从事实业与投资所积累的对企业管理规律的认识、优秀的企业文化和良好的品牌声誉，正致力于打造出更多的卓越企业，实现产业报国的理想。

    联想控股愿景中的第一句话是“以产业报国为己任”。联想的社会责任首先是把企业自身办好，遵纪守法，照章纳税，解决就业，提供高质量的产品和服务，打造出一批卓越企业；同时，秉承“以人为本”的理念，关爱员工，高度重视人才的培养和激励，建立优秀的企业文化；通过自身的践行和努力，积极倡导良好的商业道德风尚，湿润社会空气；此外，利用多年积累的资源与经验，助力更多的中国企业成长壮大，贡献于中国经济。

    29年来，联想控股始终为成为一家“值得信赖并受人尊重”的企业而努力，将企业社会责任纳入公司战略的高度，力所能及地积极投身社会公益事业，重点在 “扶助创业”、“支持教育”、“弘扬正气”等领域系统规划并长期投入。同时，联想控股积极鼓励和倡导员工参与社会公益活动，以实际行动履行社会责任，回报社会。

    联想控股坚信，通过持之以恒的努力，“做好人、做好事、为社会做出好样子”的精神将在联想人中代代相传。

    据了解，联想控股计划于2014年至2016年上市。此外，联想控股还有一个中期战略目标，那就是通过购、建核心资产，实现跨越性增长，2014-2016年成为上市的控股公司。