受疫情影响，印度智能手机的生产和销售陷入停滞。市场研究机构Counterpoint Research预测，此次封锁将使印度的手机出货量减少近60%。

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　　多家手机工厂工人确诊
　　5月初，小米、vivo、OPPO、三星等企业陆续拿到了印度政府的复工许可，工厂逐步恢复运营，不过为了配合疫情防控，企业复工率大多在20%左右，产能最多恢复至33%。
　　可惜“好景不长”，5月中旬，诺基亚和OPPO的印度工厂陆续传出员工确诊感染新冠肺炎的消息，艰难的复工因此“雪上加霜”。
　　据外媒报道，OPPO工厂起初有6名工人确诊，于是OPPO立刻停工，对厂内其余员工进行健康自查。一位知情人士告诉《IT时报》记者，OPPO经过自查后，又检测出不少员工确诊感染，情况不容乐观。

OPPO在印度的自建工厂

　　“OPPO目前处于半复工、半瘫痪的状态。疫情之前，OPPO印度工厂的员工近1万名，复工以来，仅有500名员工回到工作岗位。部分员工确诊感染新冠肺炎后，被送去医院治疗，其余员工按照个人意愿进行复工。后续OPPO需要继续招工才能满足半复工状态下的正常运营。”上述人士说道。
　　几乎与此同时，诺基亚印度工厂也传出员工感染新冠肺炎的消息，不过确诊人数至今尚未公布。5月下旬，诺基亚暂时关闭了印度南部的设备生产厂。

诺基亚印度工厂

　　湖北人纪律在印度开设了宝英机电工厂，拥有60名员工，这次也受到牵连。纪律的一位大客户厂区很“不幸”就在诺基亚工厂隔壁，被迫关闭。因为大客户停工，纪律的工厂也曾停工了4天，同时按照当地政府要求，纪律需要为员工支付每人500元人民币的核酸检测费用进行健康自查。

　　02
　　工资上涨还是难招人
　　屋漏偏逢连夜雨，因为复工后一些工人确诊感染新冠肺炎，现在企业招工的难度进一步加大。
　　“现在招工面临着多重压力。一是因为‘封城’和停工，很多印度工人都回到乡下老家了，路途遥远加上交通封闭，他们一时间无法返回工厂。二是城市的疫情比乡下严重，即便交通恢复，愿意回到城市复工的人也不多。另外，印度工人在加班、赚钱方面缺乏动力，再加上疫情因素，他们更不愿意外出务工。”纪律说道。

印度街边商店充斥着中国手机品牌的广告

　　刘毅(化名)对此深有同感，他所在的中资企业专为印度手机工厂供应零部件。尽管工厂的复工申请已经得到政府部门批准，但由于回来的员工较少，企业恢复生产的节奏被拖后。
　　据一位知情人士透露，疫情之前传音在印度工厂有近3000名员工，目前仅有900名左右在岗，vivo也仅有500名员工在岗，华为几天前试着复工，但是工人的情况也不容乐观。
　　纪律直言，为了招到更多的工人，他上调了工人的薪资。原先普工月薪为折合人民币900元-1000元，现在上调至1200元。但依旧难以缓解招人难的困境。

印度当地3C工厂

　　“复工前期，一家中资企业获得当地政府批准开工，因为人手不足，企业负责人前后找了6家中介公司才凑齐了开工的最低人数。”纪律回忆道。
　　刘毅补充道：“即便员工回来了，防疫问题依然严峻。在工厂，企业可以对员工进行管理，让他们保持安全距离，但一到下班员工就会难以控制。因为工厂并未给员工提供集体宿舍，很难做到员工两点一线的管理，这无形中增加了不确定性。”