自动化工厂不便宜
　　自动化时代的红利充满了诱惑。全自动取代人工，24小时高效率生产，这似乎成了人们想象中的完美的自动化工厂的样子。阿迪达斯试过自动化工厂，耐克也一样。《金融时报》的报道曾提到，自2015年以来，耐克就一直在和高科技制造公司Flex合作，在劳动力密集的制鞋工序中加入更大的自动化要素，用以实现更快的制造速度，降低成本提高利润。
　　然而好景不长，与阿迪达斯一样，去年12月，Flex便宣布了与耐克“分手”的消息，称“很明显我们无法达到商用化与可行方法，在耐克同意后，将在12月31日，关闭位于墨西哥瓜达拉哈拉的工厂”。最终的结果让Flex的损失高达3000万美元，而敲定与耐克合作的Flex首席财务官也因此下台。
　　自动化的美好愿景太容易让人踩进异想天开的状况。不久前，《美国工厂》的热播让外界关注到了美国制造业的种种问题，工会、员工福利与企业利润之间的复杂纠缠。高压的人工成本让美国的制造业变得越发疲弱，而在纪录片的最后，大量的自动化工业机器人开始替代人工。
　　在美国市场，“机器换人”正变得越来越普遍，工厂中的机器人数量越来越多，没人能够否认，机器人最终替代人工将是大势所趋，但就现在的状态而言，机器本身就是一件高投入的存在，更何况阿迪达斯的例子也证明，并不是所有的工作都可以由自动化替代。
　　另外一点被忽略的，可能是大环境的影响。眼下，贸易摩擦是任何一家跨国工厂都不能忽略的存在。机器人产品使用的零部件往往要使用到范围涉及颇广的原材料，而从去年就冒头的钢铝关税也已经开始“兴风作浪”。
　　美国消费科技协会(CTA)总裁兼首席执行官盖瑞·夏皮罗曾表示：“技术行业创造的GDP占到美国GDP总量的10%并为美国人创造超过1500万个就业岗位。今年美国技术行业因为关税问题已经遭受巨大影响。我们这个行业无法承担每月额外10亿美元的关税成本。”协作机器人制造商Eckhart公司首席执行官安德鲁·斯托姆也曾指出：“由于近期美国政府向大量进口钢材征收关税，使得我们及其他竞争企业都遭遇了巨大压力。”

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