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分析:2011年前三季度电工行业经济运行
[发布时间]:2011年12月30日 [来源]:百方网 [点击率]:5714
【导读】: 2011年前三季度电工行业经济总体运行平稳,产销仍呈现快速增长、衔接良好的势头;主要产品发电设备增长显着、变压器等输变电设备已摆脱上半年一位数低幅增长的“胶着”状态,进入两位数的显着增长阶段;虽然...

成本上升导致利润增幅低于产销增幅,主营业务收入利润率和成本费用利润率都已低于去年同期 ,特别是产能过剩行业利润率下降更为明显今年1~3月电工行业利润总额同比增长34.03%,利润增幅比当期产销增幅高出约2个百分点,但从4月份起利润总额增长幅度开始收窄,出现了低于产销增幅的情况:1~4月利润总额同比增长29.81%,低于产销增幅约2个百分点;1~5月利润总额同比增长25.36%,低于产销增幅约5.7个百分点;1~6月电工行业实现利润总额1083.60亿元,同比增长23.03%,利润增幅比同期产销增幅低了将近8.2个百分点;1~8月实现利润总额1456.34亿元,同比增长18.96%%,利润增幅比同期产销增幅低了约11个百分点;1~9月实现利润总额1662.23亿元,同比增长16.50%%,利润增幅比同期产销增幅低了约13个百分点。从4月份以来出现的利润增幅低于产销增幅的趋势越来越明显并不断扩大。造成利润增幅下降的原因是企业成本和费用增幅大于产销增幅,特别是与财务费用(主要是利息支出)增长幅度过大有密切关系:以今年前9个月为例,全行业主营业务收入增长29.50%,但主营业务成本增长30.26%,高出同期收入增幅0.76个百分点,尤其是同期财务费用增长更高,为41.45%,其中利息支出增长46.89%;很多企业反映,利润增速的降低与企业生产成本费用(包括原材料、劳动力等要素价格以及管理费用、财务费用等)的增加但产品的销售价格却不能得到相应提高有关。

从几个反映经济运行质量的指标变化情况看,上半年主营业务收入利润率、成本费用利润率和总资产贡献率逐月都有所提高,流动资产周转率有所加快,资产保值增值率和资产负债率也处于合理水平(详情见表2)。但从下半年开始主营业务收入利润率、成本费用利润率和总资产贡献率出现走低情况,反映行业盈利水平正逐步下降。今年1~8月主营业务收入利润率、成本费用利润率和总资产贡献率已分别比2010年同期降低了0.35、0.40和0.26 个百分点,1~9月主营业务收入利润率、成本费用利润率和总资产贡献率比2010年同期降低幅度更大,分别为0.61、0.67和0.57 个百分点。尤其是一些产能过剩比较严重的行业,利润率下降的更多:今年1~8月电动机制造业、微电机及其他电机制造业、变压器整流器互感器制造业主营业务收入利润率分别比2010年同期下降了0.69、0.49和1.02个百分点。这一情况使我们对全行业第四季度以及全年生产经营形势的预测和估计不得不更趋谨慎,估计今年全年电工行业产销增长幅度在25%左右,利润增长可能在13%左右。

需要关注的主要问题外资及合资企业的一些经济行为对我国电工行业的发展出现负面影响改革开放30多年来,我国电工行业在引进外资、促进国内产业发展方面取得了骄人的成绩。外资企业在改革开放的初期为我国企业全面参与国际经济合作以及加快我国工业化步伐起到了一定的作用,但随着改革开放的进一步推进,尤其是近年来,外资企业(特别是一些国际着名跨国公司)的一些经济行为在一定程度上对我国电工行业的发展造成了负面影响,甚至对国内产业安全构成了威胁。

这些负面影响中第一是抢占我国相关市场甚至实现垄断。外资凭借其先进的产品、技术、营销策略,雄厚的资金以及优质的服务,特别是通过与国内行业排头兵企业合资的方式,充分利用国内企业现成的营销渠道,迅速抢占我国相关产业的市场份额,使行业内的其他企业在竞争中败退,并逐步达到对市场的垄断。

第二是削弱了国内相关产业的技术创新力。外资进入中国以后,在迅速抢占国内企业原有市场份额的同时,也在技术方面对国内企业进行全面封锁。外资通过与国内行业龙头企业组建合资企业,在逐步取得对合资企业控股权后,往往取消原有企业的技术开发机构,使其依附于外资企业母公司研究开发机构所提供的技术,使原有国内企业在合资企业中处于被支配地位而无所作为,导致我国相关产业技术创新能力的大大削弱。

第三是对国内原有品牌的影响。我国电工产业中具有一定影响力的品牌,如在干式变压器领域的“顺特”以及大功率电力电子设备领域的“荣信”等在国内甚至国外有着良好口碑和市场认同的品牌,也都成了外资觊觎的目标。然而外资在与我国企业进行合资的过程中,往往要求以国外品牌代替国内原有品牌,使国内品牌在不知不觉中受到削弱乃至扼杀。

第四是外资抢夺了中国优质人力资源。在知识经济的条件下,人才的作用举足轻重。外资在进入我国后,通常以较高的薪酬和较优厚的待遇,从国内企业和研究院所中挖走经营管理人才和科技人才,造成国内企业和科研机构人才的严重流失。尽管这些较高的工资、待遇与这些优质人力资源的培养成本比较,外资所花费的代价并不大,但仍然使国内企业和科研机构在优质人力资源争夺战中处于劣势。

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