不过，“黄老板”有更高的期望。创维数码近年发展稳健，但彩电业、中国市场的销售比重过大，在消费电子业向智能化转型、“多屏互动”以及国际化成为趋势的今天，创维数码必须加快产业布局，才能掌握未来竞争的主动权。

“战略调整，人事先行”，一位接近创维数码的人士认为，黄宏生作为公司的创始人、大股东，对公司影响很大，而且这种影响也是正常的。创维数码一些重要的内部会议，“黄老板”会在会上讲话。他推测，这次人事调整后，创维数码今后会更多地贯彻黄宏生进攻性的思路。

但也有人担心，“黄老板”对公司事务介入过多，不利于职业经理人积极性的发挥。据了解，黄宏生的儿子今年约二十六七岁，曾在台湾一家芯片企业工作过，目前在创维数码的研发部门任职。黄宏生对儿子悉心培养，或为未来“接班”作准备。

据创维数码2011财年半年报，黄宏生通过夫人林卫平持有创维数码33.56%的股权，为第一大股东。林卫平现任创维数码的执行董事，黄宏生“被困”时，其意见可以通过夫人表达。而“出来”之后，黄宏生会找创维数码的高层谈话，直接表达自己的想法。

如何使创维驶入新的发展轨道，同时协调好家族利益与职业经理人的关系，不仅考验着黄宏生的智慧，同时也在一定程度上决定着创维数码的未来。