对于大多数软硬件相关专业的实习生来说，加入Waymo是一个非常明智的选择。在自动驾驶领域，Waymo内部设计硬件和软件的能力是独一无二的。这意味着有机会在一个跨职能团队中工作，可以学到很多有关硬件和软件以及它们之间如何交互的知识。

　　每个Waymo实习生都会与专门的Waymonaut（他们的“主人”）配对，他们会花12到15周的时间为他们提供指导。

　　Waymo还通过整个公司范围内的活动促进个人发展，包括为实习生提供了解我们全职员工的交流平台，与高管共进午餐等等。

　　实习生对Waymo至关重要，因为他们将自己的创造力，崭新的观点和新想法带入公司，并加强了与各高校之间的联系，因此Waymo总能获得优质的人才，为其发展不断的注入新鲜血液。

　　结语

　　自动驾驶行业并不是一个单一独立的领域，而是需要与方方面面的行业进行深度接触，因此一家自动驾驶公司要想健康的发展，必须有一个以技术为核心完整的组织架构体系。

　　当然，最重要的还是持续的技术研发活力，这就不仅需要留住顶尖人才，还需要新鲜血液的补充。但是，绝不能仅仅用“钱”来吸引人才，还需要一些情怀，以及对未来自动驾驶的信心，这样才能做到“天下英才为我所用”。

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