凌琳介绍，目前，国内的工业机器人主要应用于汽车制造、电子装配领域，主要从事焊接、喷涂、搬运等与人力劳工相同的工作，但其投资门槛依然偏高。一些为大公司提供零配件的中小企业，不具备使用大量机器人的资金能力，它们更愿意雇佣人力从事生产。 　　 　　不过，工业机器人今后将大批量涌入工厂，那些传统的制造行业，如汽车加工、电子装配等与生产线、流水线挂钩的，简单的、重复的操作，更容易在新一轮“机器换人”大潮中被淘汰出局。 　　 　　

    “但由此带来的失业问题，反而有利于一线生产工人提升工作档次，告别枯燥、技术含量低的生产劳动，长远看是社会进步的表现。”凌琳建议，对于那些工作已经被机器取代的工人，一方面政府部门应该做好失业救济和技能培训；另一方面，劳动者自己应该抓住时机，及时学习、充电，适应就业形势的变化。只有这样，才能适应结构性失业带来的阵痛。在凌琳看来，未来加强人机协作是应对“结构性”失业的最好方法。取长补短，才是机器存在的理由；互助共赢，才能克服对机器的恐惧；人机协作，才是人机关系的主旨。