加强产学研合作，是促进我国LED产业快速发展的有效途径之一。国内有些研究机构具有一定的研发能力，而有些企业则具有较强的加工制造能力。企业之间、企业与科研机构之间应该强化合作意识，促进科研机构的创新成果向企业转移，努力培育一批具有自主知识产权的创新型“龙头”企业。

总之，我国的LED企业一定要重视在知识产权方面的前期积累，学习运用科学技术武装自己，运用专利开拓国内外市场，把一个个“陷阱”变成良好的市场前景，这样才能飞得更高、更远。

有效培养LED技术人才，为产业发展“扫清”障碍

LED是新兴的高新技术产业，政府支持、企业有钱不能解决所有问题，就行业整体来看，核心技术和研发团队的缺乏，是大陆LED企业与国外同类企业相比最大的差距所在，也是高端产品与技术创新能力差距较大的主要原因。因此，LED企业不仅需要拥有一支德才兼备的队伍，更重要的是要形成有效的人才培养造血机制。

目前，LED行业由于缺乏上游核心技术，众多LED企业扎堆于封装、应用等中低端领域，高光效、高可靠的LED原材料几乎全部依赖进口，高档外延芯片生产工艺的核心技术也是受制于人，特别是上游芯片专利技术大部分被国外大厂商掌握。随着LED专利战硝烟四起，核心技术人员的缺乏便成为各企业发展的瓶颈，所以LED企业唯有破解人才紧缺难题，产业才能得到良好的发展。

切勿过分依赖政策，忽视核心技术研发

今年LED产业受惠于利好政策。继今年上半年，国务院常务会议讨论通过了《国家基本公共服务体系“十二五”规划》，量化了对节能灯和LED灯的政策扶持，安排22亿元补贴资金予以支持。各省市也都陆续出台政策积极相应“十二五”规划，变相扶持LED产业。可以说政府补贴是把“双利剑”，一边促使着LED市场的发展，一边却又阻碍了企业的“独立性”。多数LED企业由于过分依赖政策，而忽视了技术的创新研发，在国际大厂产品压境时，因受LED专利因素制约，使得众多LED企业处处碰壁、受挫。