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兢兢业业 精益求精
[发布时间]:2010年11月16日 [来源]:电子变压器资讯网 [点击率]:44708
【导读】: 深圳精业磁性电子有限公司本刊编辑部主任 符琳 深圳市精业磁性电子有限公司成立于2003年位于交通便利的深圳市石岩。在改革开放的浪潮中,凭借天时、地利、人和,精业公司从不足百人的小厂发展成为...

深圳精业磁性电子有限公司

本刊编辑部主任  符琳

    深圳市精业磁性电子有限公司成立于2003年,位于交通便利的深圳市石岩。在改革开放的浪潮中,凭借天时、地利、人和,精业公司从不足百人的小厂发展成为拥有两个生产基地,分别位于深圳石岩和湖北南漳。现有厂房面积20000多平方米,员工人数1800多人的现代中型企业。公司专业研制、生产、销售各类变压器、电感器、互感器、滤波器和各类磁性元件,产品广泛应用于:电视机、电脑、DVB、程控交换机、液晶显示器、电源,空调、通讯和医疗设备等领域。公司拥有数条流水线、数控全自动绕线机、自动焊锡机、多功能综合测试仪、耐压仪、多通道自动程控耐压测试仪、电感仪、磁芯功耗测试仪、恒温恒湿设备、红外线烤箱、环保测试仪等先进设备。变压器年销售量超过6000万只,产品畅销中国、东南亚和欧美地区。

    2004年公司通过了ISO9001:2000质量管理体系;2005年所有产品通过了UL、CE、CQC等安规认证。精业公司所有产品均符合“ROHS”要求,“生产绿色产品,关爱全球生命”是精业公司的环保方针。高水准的研发团队,精良的制造工艺、完善的质量管理体系,随时为您提供质量稳定,价格合理及交期迅速的优质产品。近年来,随着公司不断壮大, 2007年成立了电源部,生产各类电源适配器、手机充电器、并承接DVD/DVB等各类电源板加工。公司发展如此之迅速,一定有其独特的管理机制和方式。

        

    公司自成立以来始终坚持以品质求发展,以效率求生存。在变压器行业内兢兢业业、稳步发展。近年来精业在世界经济风云变化的背景下迅速崛起,产品原销欧美、东南亚日本、韩国、中国台湾、中国大陆等地区。经过精业人的不懈努力,精业已成为:索尼、东芝、松下、三星、长虹、康佳、长城、华为、中兴、同洲、九洲、伟创力、高效、TCL、MCM、GBM、Megmeet等知名企业之优秀供应商。精业人以最优的性价比赢得了客户好评。

内销绕线生产车间

    公司在发展壮大过程中,不断引进先进的生产设备和管理技术,不断提升变压器产品品质和生产效率。是深圳第一家全部使用CNC自动绕线机绕制变压器的企业,此举确保了变压器绕制工艺的一致性。公司拥有多台全自动绕线机、变压器多功能测试仪、HP-4284A、匝间测试仪、磁芯功耗测试仪、恒温恒湿试验箱、ROHS分析仪、红外线烤箱等先进设备数百台,为企业赢得了广阔的空间,为客户提供更具性价比的产品打下了坚实的基础。

外销绕线生产车间

    研发人员和工程技术人员严格执行公司成本控制理念:“精确的成本控制,使客户在竞争中胜出,我们在竞争中生存”。研发人员的品质观点:“品质是设计出来的。行业最顶尖的硬件/软件工程师,加上行业最苛刻的测试要求与最不惜成本的设备投入,使我们的产品具有业内最好的口碑和最优的性价比”。其中公司研发人员和工程技术人员占公司总人数6%左右,公司每年投入研发和工程费用占公司销售额之3.5%左右。为配合新产品开发,公司组建有专业之变压器工艺优化小组,全面配合客户、厂商共同开发新产品和研究新工艺,确保能提供最具竞争力之产品给每一客户。

   “精业人”以打造百年精业为己任,遵循“尊重个人、顾客至上、品质第一增创一流”的核心价值观在新的环境下,一个企业要提高竞争力,确保企业的生存和发展,就必须重视企业应有的社会责任,这也是当今建设和谐社会的需要。精业公司领导高度重视企业应承担的社会责任,公司的经营活动对其所在地社会经济将产生一定的影响,同时公司未来的成功也离不开社会、环境等必要条件。因此精业人有责任在获得企业发展的同时尽最大能力去回报社会。公司至始至终的按照国家和地方法律法规履行公司的责任与权益。将员工的合法权益放在重要位置,公司还有专门的支出用于各种社会福利,启用少数民族工人、捐助灾区、资助贫困儿童返校园等。

   “精业”在近年来能有突飞猛进的发展,在激烈的竞争中立于不败之地的重要因素就是充分发挥科技人员的积极性和创造性,充分引进科技人才,不断改革与创新,把高性能、高品质的产品推向市场,同时积极做好客户的售前技术服务和售后的质量保证跟踪服务。让用户买得放心、用的放心。

    从公司组建时,公司领导就站在广阔市场的角度去思考企业经营发展大计,打破传统思维和做法,积极寻求自主创新,以“质量第一、用户至上、科学管理、争创一流”的管理理念,不断提高产品质量,加强完善售后服务,在短短几年时间中销售额都在成倍的增长。企业在市场日益激烈的竞争中以公司领导的英明决策为基准,以人才资源的战略规划为根本。“树品牌、创效益”为目标。在生产中提高工作实效,建立健全岗位奖惩制度,并加以人性化的管理。只有这样才能更好的适应市场的需要,并在竞争中寻求发展。 打造百年“精业”品牌是“精业人”的追求。

精业公司年会

   “精业”遵从“以人为本”的管理理念,力求打造完美的团队,凝聚上下齐心的企业文化。企业为增加全体人员对企业的认同感,让每一个人都有家的感觉。公司将企业战略目标与个人目标整合。确保公司战略目标实现情况下能同时实现多数人的个人目标,让每个人都充满激情的工作、生活、学习和成长。公司还每年组织各种技能比赛、业余活动比赛、节假日游玩、生日集会、年度晚会、优秀员工评比、人员在职深造、在职培训、学习考察等丰富多彩的各项活动,使人人都为“精业人”而自豪。“精业”的企业文化就是:“兢兢业业、精益求精、勇于创新、追求品质”,打造百年精业。另一方面,公司花大力树立“精业”品牌,比如,多年来,一直借助《电子变压器专辑》刊物这个平台,把花费在提高生产率相同的精力放在市场推广上,从而提高产品的知名度,使得买家对其产品有着极高的偏好度,我们知道,偏好度越高,买家的忠诚度就能越加持久,偏好度越小,买家的忠诚度就越短暂,在经济衰退期间,我们仍然坚持持续刊登广告,所以正值经济复苏期,我们便可获得更高的投资回报率,由于做到诚信经营、合作双赢的良好氛围。使“精业”产品在广大的用户心里有很高的信任度。 

精业公司员工体检

    企业的竟争就是人才的竟争,公司始终把人才战略作为企业的第一战略,在现代企业中,只要企业占据着人才的优势,才能很好的开发并利用,那将就会在竞争中立于不败之地,精业坚持“德才兼备优先用、有德无才培养用、无德有才坚决不用”的用人理念。集聚了大批同行业优秀人才加盟,确保了公司人才梯队的健康发展,为公司的持续发展注入了新的血液。公司以“吸取他人之长补己之短”的人才战略,最大限度的发挥每个人的才能,力求做到“用其所长避其所短”使每个人在公司不同岗位上充分发挥其聪明才智。公司还不定期组织专业人员学习深造,同时公司与国内知名培训机构携手打造鹰团队,共建4A、3S、3P人才体系,为企业发展保驾护航。现代企业中,有些企业有广阔的市场雄厚的资金,但却不能做大做强,形成规模。最主要就是忽略了对人才资源的开发,忽视了对人力资源的有效管理。正因为有那么多的前车之鉴,公司才把人才资源的战略规划,员工的培养以及开发利用作为公司的根本,他们深深明白人才资源将会是公司的第一资源,只有不断挖掘它的潜力,并很好的应用开发,那么它将可以为公司创造难以想象的价值。 

多轴自动绕线机

   “精业”还很年轻,今后的路艰辛又漫长,“精业人”以兢兢业业、精益求精的经营理念,以“科学管理、保护环境、节能减废、持续改进”的环保方针,“精业人” 以打造百年精业为己任,增创国际品牌,为全球客户提供最具性价比的产品和服务为使命。遵循“尊重个人、顾客至上、品质第一、增创一流”的核心价值观。高水准的研发团队,精良的制造工艺、完善的质量管理体系,随时为您提供质量稳定,价格合理及交期迅速的优质产品和服务。精业公司愿与新老客户、配套厂商、变压器同行、关注和支持精业发展的各界人士一起,与时俱进,共创美好未来……

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