富士康的机器人计划
　　面对中国人工成本的上升，富士康除了选择人力成本更低的地方进行代工业务之外，还有一项重要的举措就是：机器换人。
　　“鸿海在10年前就决定要机器人来取代人力，我们公司内部计划在5年内，把这些工人，我们目标是希望能够拿掉80% ，如果5年做不到，10年内也会做到，因为科技已经在这里了。”在2018年6月22日举行的鸿海集团股东大会上，郭台铭如是说。
　　根据工业富联2018年年度报告：目前，富士康及其下属企业共拥有超过8万台机器人，超过1600条SMT生产线，超过17万台的模具加工设备，超过5000种测试设备，第三方开发者3000多位，1000个以上的APP。
　　公告还显示，通过工业大数据以及工业人工智能的应用，基于工业互联网的精密工具智能制造，在提升效益上，富士康的自动化效率提升15%，智能调机换线时间减少10%，实现加工生产过程中85%的智能补正。
　　此外，富士康率先在精密工具和通讯设备制造领域完成了熄灯工厂的样板改造，对智能工厂建设及改造的整体解决方案进行了验证，实现了离散制造及无忧生产。2018年已完成改造的熄灯工厂实现营业收入47.66亿元，相较以往生产工序，实现管理效率及毛利率水平的大幅提升。

　　郭台铭的野心
　　郭台铭在富士康的去留成为近期媒体关注的焦点之一，而接班人是谁更是广受猜测。郭台铭5月10日已表示，他已经淡出鸿海精密，新董事会会经营得很好。至于外界关注的接班人选，郭台铭称，董事会名单通过后将揭晓。
　　今日，有报道称，两名知情人士表示，富士康已经做好提名其芯片业务负责人刘扬伟出任董事长的准备，以接替计划参加“选举”的郭台铭。
　　郭台铭之所以舍得退出其执掌的“富士康帝国”，是因为其还有更大的野心：成为台湾地区国民党领导人。他毫不避讳自己的野心，表示未来若当选台湾地区领导人，一定会借由个人的经验，帮台商到美国、日本去，带台商到全世界各地，“因为我不是一家公司的董事长，我是整个台湾科技岛的董事长。”
　　郭台铭还强调，在中美之间，要给台湾找到一个和平的、左右逢源的经济对策。
　　一名长期观察鸿海集团的分析师称，鸿海集团的发展离不开中国的市场，它的客户更需要这个全球最大的市场。作为其中的核心人物，郭台铭未来政治上的立场，将影响这个庞大公司。
　　长期以来，郭台铭在管理上出名的“独裁”。郭台铭的原则是“以身作则，独裁为公”。他每天开会马不停蹄，长时间工作，员工跟着不敢稍懈。“鸿海集团的业务员，没有回家吃晚饭的权利。”一位资深业务经理说。
　　他也曾对外表示，“民主是最没有效率的。民主是种气氛，让大家都能沟通。但是在成长快速的企业里，领袖应该带着霸气。”
　　根据最新的公告，郭台铭并非完全退任，而是退居二线。在没有完全解决脱离管理之前，他的一举一动依然关系着这个庞大利益集团的走向。

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