华亚科并入美光后，美光将于明(3)日全面接管，除更名为美光台湾分公司，美光也进行结构性大调薪，取消过去台厂惯有三节(端午、中秋及春节)奖金，将福利平均分散在月薪，使月薪涨幅达三成之多。

　　依前华亚科先前的官网，员工数有3,300人，此次美光大幅调高薪资，3,000多位员工受惠。

　　美光总裁邓肯去年底在美光正式合并华亚科时，除欢迎华亚科的人才加入美光大家庭，也承诺为台湾团队提供优质的工作，以及丰富的跨国合作机会。

　　美光去年12月6日正式以每股30元，买下在外流通的所有股权，总交易金额高达1,300亿元。

　　这项创上市公司最大股权交易完成后，美光不仅成为台湾最大投资外商，台湾也成为美光DRAM生产重镇，未来更会完成从设计、制造及产品应用最完整的供应地。

　　美光这项投资等于粉碎将转向和中国大陆合作的传言，造成大陆将矛头对准挖角华亚科的员工，甚至开出比台湾多二倍的薪资，进行大规模抢人才行动。

　　美光紧盯大陆有意发展记忆体的行动，决定今天起针对纳入美光的前华亚科员工，进行结构性全面大调薪。不过，每位员工调薪幅度不同，美光强调，这是内部机密，不对外透露。

　　消息人士透露，这次美光调薪，因取消过去台厂惯有端节和中秋各发0.5个月、二个月年终奖金及员工认股等福利，因此月薪调涨度高达三成。

　　和美光结束合资的南亚科则表示，美光结构性调薪，采取美式薪资制度，南亚科并不会变动。南亚科仍保留端午节、中秋节原则各发放0.5个月薪勤勉奖金，年终发放二个月全薪，其他还有绩效奖金及员工认股等福利，但相关福利限正职人员。

　　今年征千人 拟设研发中心

　　美光并购华亚科后，将履行对台培育优质的人才，计划今年在台再招募1,000人，并争取在台成立系统应用研发中心，壮大在台研发能量。

　　美光相继收购瑞智、华亚科后，将瑞智更名为美国台湾分公司台中厂，华亚科为桃园厂，并网罗前台积电美国厂总经理徐国晋及调派新商坡厂高层叶仁杰，分别担任台中厂和桃园厂营运长。

　　美光近期除持续加速推进3D NAND Flash产能，也正式向经济部提出在中科的扩建计划，包括兴建美光首座3D DRAM封测厂，估计总投资金额达1,300亿元。

　　徐国晋表示，美光过去在台湾多以结盟方式，且生产分散各地，整并瑞晶和华亚科后，将重新思考除整合DRAM前段和后段制程外，也会导入更多的产品整合应用，未来除计划在台扩充前段产能，也会设立3D DRAM封测厂，并争取在台增加整合设计研发人才，培育优秀的整合记忆体应用人才。

　　他说，美光目前台湾员工约6,000人，计划今年再召募1,000人，职缺包括制程工程师、自动控制及后段封测等高质量IT人才。

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