2016年，得邦照明公布的招股书显示，截至2016年6月30日，得邦照明(含全资子公司、控股子公司)共有员工5580人，其中4997人已按规定缴纳城镇社会保险或新型农村社会养老保险、新型农村医疗保险，剩余的583名员工大部分由于新进公司不足三个月，其社会保险相关手续正在办理过程中。同时， 2016年公布的招股书还公布了社保和住房公积金缴费比例等详细信息，这或是在证监会、媒体、大众监督之下，得邦照明进一步完善了相关内容。

　　纠纷和处罚风险藏身?

　　得邦：无重大争议纠纷

　　据了解，得邦照明在上市路途中，2011年至2015年，得邦照明及其子公司还曾被指纠纷和处罚风险藏身。从证监会主板发行审核委员会审核情况来看，“是否存在潜在纠纷和处罚风险”亦是询问内容之一。

　　而在2016年公布的招股书中，得邦照明回应：截至本招股书签署日，得邦照明没有发生过重大劳动争议和纠纷，未因违反国家、地方有关社会保险方面的法律、法规、规章而受到行政处罚的情况。

　　浙江省东阳市人力资源和社会保障局、江西省瑞金市人力资源和社会保障局、浙江省杭州市人力资源和社会保障局等分别出具证明，确认发行人及各子公司严格执行国家有关劳动和社会保障的法律、行政法规的规定，未发生违反劳动和社会保障法律、行政法规的情况，未受到过行政处罚。

　　毋庸置疑，这一确定也将进一步推动得邦照明未来的上市进程。

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