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特朗普新政催热科技人才入华 中国迎来机遇
[发布时间]:2016年12月9日 [来源]:电子工程世界 [点击率]:2254
【导读】: 特朗普对于硅谷科技人才移民的严苛政策正在为中国创造前所未有的机遇。包括百度在内的中国企业开始试图利用特朗普的强硬移民立场所导致的人才外流,大举招募海外人才。百度CEO李彦宏就是第一个采取积极姿态拥...

  特朗普对于硅谷科技人才移民的严苛政策正在为中国创造前所未有的机遇。

  包括百度在内的中国企业开始试图利用特朗普的强硬移民立场所导致的人才外流,大举招募海外人才。百度CEO李彦宏就是第一个采取积极姿态拥抱全球科技人才的商业领袖。

  全球创新中心转移

  百度已经公布了一项顶尖人才引进的新计划,这些人才用于推进百度在人工智能、大数据、机器学习和自主驾驶等领域的技术领先地位。

  此前李彦宏在乌镇世界互联网大会上就曾表示,当自己听说特朗普的顾问抱怨硅谷中四分之三的CEO都是亚洲移民时,他就觉得中国的机会来了。“许多硅谷的企业家都表示担心美国的创新能力会下降,尤其是在特朗普当选后,”李彦宏说,“我真挚地希望来自不同国家的杰出人才都能来中国,帮助中国在全球创新中发挥更重要的作用。”

  《华盛顿邮报》上个月报道了特朗普的首席战略家史蒂夫·邦农(SteveBannon)在去年11月与特朗普的广播对话中的言论。这位美国知名新闻网站Breitbart.com前发行人表示自己不是完全同意外国人在美国留学结束后就应该留在美国的这一想法。

  作为特朗普首个“百日办公计划”,他将移民问题放在首位。他要求劳工部调查所有被滥用的签证,认为外来移民削弱了美国本土的劳动力。

  特朗普在此前的竞选活动中还谴责H-1B签证计划。该计划每年招收8.5万名外国技术工作人员和毕业留学生,其中很大一部分人都在科技行业工作,并最终能够成为合法的美国居民或公民。但特朗普认为,这对商业是很不利的,对美国本国公民很不公平,应该尽快停止这一计划。他任命了JeffSessions掌管律政司,Sessions是有名的技术工人签证计划的长期批评家。

  不过特朗普将人才拒之门外的倾向,对于中国科技公司而言是悦耳的音符。李彦宏表示,世界的创新重心正在发生偏移,中国才是未来的科技中心。中国已经不仅是“世界第二大经济体”,而且是全球“最大和增长最快的互联网市场”。

  根据最新的调查,中国有大约7亿的互联网用户,中国的网民每天会在网络上输入的字数多达350亿字,这让人惊讶。另有市场报告指出,中国已成为世界上最大的电子商务市场和移动服务领域的领先创新者,预计到2019年,中国将从6亿智能手机用户发展至7亿。

  数据提供商Euromonitor的数据称,腾讯的微信支付和阿里的支付宝两家公司在去年的移动交易中所产生的交易额达到2350亿美元,令中国首次超越美国成为最大的移动支付市场。

  中国同时也在领导全球创新竞赛。在2015年的全球290万件专利申请中,约有100万份申请来自中国。相比之下,根据世界知识产权组织发布的数据,其中仅有5.26万份申请来自美国。 中国由创新创业所推动的新的经济发展模式对于人才的渴望越来越强烈。有城市已经为杰出人才设立每人高达100万美元的奖励,也为初创企业提供慷慨的补贴奖金。

  有“全球硬件硅谷”之称的深圳走在人才引进的前列。深圳率先推出了大规模的补贴计划来吸引高科技人才。深圳市委书记马兴瑞之前是一名空间科学家和中国月球任务主席。他将带领深圳改变过去廉价低端制造的形象。

  深圳去年吸引了超过1200名“高精英人才”,其中有74名是来自海外的专家。在去年10月的人才引进新政中,最大的刺激政策是“优秀人才”政策。这一政策对来自24个国家的外国人开放,最高奖励是一次性补贴每人近100万美元或2200平方英尺的10年免费公寓。

  包括小米、大疆、腾讯在内的深圳公司都已经加大力度聘用海外人才,其中包括大量高层。Google前副总裁、巴西计算机科学家HugoBarra2013年离职加入小米,担任国际副总裁。小米参考苹果的经营模式,已经成为全球第四大智能手机制造商,并且业务领域在不断向外扩张。

  拥抱硅谷文化

  在过去,中国公司所提供的政策主要是为了吸引那些从国外留学回来的中国工程师。而现在特朗普的上台可能为中国吸引不同国家和种族的人才带来希望。当欧美开始走向自我封锁,中国却在史无前例地伸出双手,拥抱世界。未来会有更多创业家和工程师愿意扎根中国。因为在这里,他们会发现自己更受欢迎。

  中国企业在吸引外国人才的同时,也在积极汲取硅谷的文化。尽管硅谷在中国的“软实力”并没有办法立刻帮助谷歌或者Facebook重返中国市场,但是硅谷巨头对于中国的影响力是巨大的,也成为中国企业所效仿的对象。中国正在努力打造出像苹果、谷歌、亚马逊这样具有国际影响力的企业。

  比如百度的创始人之一徐勇就在20世纪90年代末的时候拍摄纪录片《走进硅谷》,与李彦宏结伴采访雅虎创始人杨致远,并得到灵感,回到中国创业。中国创业者对于硅谷的热情和崇拜一直在延续,百度《文化论语》的影响力也至今渗透新进的员工。硅谷那些看似“陈词滥调”的言论,在中国创业公司中的反响甚至大于硅谷企业本身。

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